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人才招聘


1、按照学校规定完成各科学习,课业成绩合格;

2、博士生取得博士学位、硕士生取得硕士学位、本科生取得学士学位;

3、具备一定外语水平,能阅读、翻译相关专业文献,计算机操作熟练,熟悉所学专业相关软件;

4、遵纪守法,在校无不良行为记录;

5、身心健康;

6、愿意从事所学专业并服从分配到所属单位工作;

7、同等条件下,优先录用有特长的毕业生及学生党员。



1、网上招聘宣传
  我单位每年10月至11月制订下一年人员招聘需求计划,计划确定后在本单位网站公布,同时选择一些高校在其就业网站上公布。
  应聘者根据局各下属单位专业需求情况,进入西北有色地质勘查局(西北有色地质矿业集团有限公司)网站www.nwme.com.cn,点击“人力资源人才招聘-应聘流程”下载《应聘登记表》,填写完整后投递至意向单位的招聘邮箱。
2、现场招聘宣传
  各单位参加有关高等院校、人才市场举办的人才招聘会,公布人才招聘信息及岗位需求条件,毕业生可现场投递简历。
3、考试与考核
  凡应聘西北有色地质勘查局(西北有色地质矿业集团有限公司)的应聘者,必须参加单位组织的专业课考试和面试,在体检合格、公示通过的基础上,方可签订就业协议。


工程岗位应聘流程

1、简历投递
  应聘者可通过电子邮件、单位网站或用人单位在人才市场和各高校组织的招聘会上投递简历。网络应聘者可进入西北有色地质勘查局(地矿集团)网站www.nwme.com.cn,点击“关于—人才招聘——应聘流程”下载《应聘登记表》,填写完整后投递至意向单位的招聘邮箱。
2、简历初选
  用人单位根据本单位当年的招聘需求计划的岗位需求条件,将对应聘者简历进行初步筛选,并及时答复应聘者。
3、资格审查
  面试前,人事部门将认真核对应聘者身份证、学生证及所获得的证书原件,对应届毕业生要求学校出具成绩及表现证明。弄虚作假者,取消面试资格。
4、面试
  由用人单位组成面试考察小组,对应聘人员进行综合能力测评打分。面试综合测试应聘者的知、情、意,重点测试专业知识、特长、主要经历、仪表、仪态、组织和表达能力、创新意识和应变能力、综合分析能力和工作动机与期望、待遇要求等。
5、 体检
  综合应聘者自身条件和面试成绩,由各下属单位招聘工作领导小组研究确定拟聘用人员名单,由各单位人事部门通知拟聘用人员进行体检。
6、公示录用
  公示体检合格的拟聘用人员名单,公示结束后,各用人单位与应聘者签订就业协议,并报局人事处盖章批准。
7.、报到
  新员工报到后,由各单位人事部门办理录用手续,签订劳动合同,办理各项保险。

应聘登记表.doc

管理岗位应聘流程

1、简历投递
  应聘者可通过电子邮件、单位网站或用人单位在人才市场和各高校组织的招聘会上投递简历。网络应聘者可进入西北有色地质勘查局(地矿集团)网站www.nwme.com.cn,点击“人力资源—人才招聘-应聘流程”下载《应聘登记表》,填写完整后投递至意向单位的招聘邮箱。
2、简历初选
  用人单位根据本单位当年的招聘工作人员需求计划的岗位需求条件,将对应聘者简历进行初步筛选,并及时答复应聘者。
3、专业课笔试
  人事部门将组织专业课笔试,并及时通知通过简历筛选的应聘者参加笔试的时间和地点,笔试内容以专业基础知识为主,时间一般为两小时。
4、资格审查
  面试前,人事部门将认真核对应聘者身份证、学生证及所获得的证书原件,对应届毕业生要求学校出具成绩及表现证明。弄虚作假者,取消面试资格。
5、面试
  每个管理岗位按计划招聘人数,根据专业课考试成绩按3:1确定面试名单。由用人单位组成面试考察小组,对应聘人员进行综合能力测评打分。面试综合测试应聘者的知、情、意,重点测试专业知识、特长、主要经历、仪表、仪态、组织和表达能力、创新意识和应变能力、综合分析能力和工作动机与期望、待遇要求等。
6、体检
  根据笔试成绩和面试成绩,由本单位招聘工作领导小组研究确定拟聘用人员名单,由本单位人事部门通知拟聘用人员进行体检。   
7、公示录用
  公示体检合格的拟聘用人员名单,公示结束后,各用人单位与应聘者签订就业协议,并报局人事处盖章批准。
8、报到
  新员工报到后,由各单位人事部门办理录用手续,签订劳动合同,办理各项保险。

应聘登记表.doc


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