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百尺竿头勤术业  千锤百炼始成钢
地矿集团、黄金集团总部首批干部圆满结束基层挂职锻炼

来源:人力资源部 日期:2019年03月06日 09:53 人气:

基层是发展事业的肥沃土壤,是精进技能、展现风采的华美舞台。赴基层锻炼对于个人是拓宽视野、增长才干、丰富经历的大好机遇,更是施展才华、彰显身手、积累经验的大好机会。加强干部历练,寻找各种机会,采取多种方式把干部放到重大项目建设、生产一线锻炼,放到条件艰苦、情况复杂、矛盾突出的环境中淬炼,是干部健康成长的必由之路。

为紧密联系基层、服务基层,促进干部快速、健康成长,地矿集团、黄金集团党委决定,从总部陆续抽调干部深入基层锻炼。2018年11月,根据本人意愿,组织选拔,总部首批5名干部前往七一七总队华源矿业有限责任公司,开展了为期三个月的挂职锻炼,挂职期间虚心学习、踏实肯干,受到基层单位的肯定和群众的普遍认可,效果突出,起到了良好的示范带头作用。

本次挂职锻炼的5名干部来自于两集团地质勘查部、规划发展部、安全环保部、信息中心和黄金营销部,均为所在部门的年轻骨干。三个月的挂职锻炼,他们与一线职工一起工作和生活,深入车间、采区主动了解生产工艺流程,被华源人展现出来的团结务实、拼搏敬业的工作精神深深感染。同时,他们结合所学,积极建言献策,针对华源公司的市场机遇、融资渠道、人才管理、工艺流程、矿山精细化管理等方面提出了20余条建设性意见,逐步在实践中成长,在思考中进步。期间,两集团领导在深入华源公司指导检查中,多次与挂职锻炼干部座谈,倾听他们的体会和心声,勉励他们要珍惜机会,俯下身段,服从企业安排和调配,虚心接受职工教育,扎根基层好好学习,不断提高自身的综合业务能力。

挂职锻炼结束后,5名干部分别提交了工作总结和心得,华源公司和七一七总队进行了两级工作鉴定,两集团人力资源部与挂职干部逐一谈话,记录他们在挂职锻炼期间发现的问题和相关建议,了解个人职业生涯发展规划等。地矿集团总经理高菊生详细询问了他们的工作安排和感受,听取他们对企业发展的看法和建议,勉励他们多思多想,多学多干。

合抱之木,生于毫末;九层之台,起于累土。总部员工普遍具备较高学历,但仍缺乏实践的积累和磨炼,需要深入一线了解生产实际,不断加强实践能力。经过基层的历练和摔打,持续提升综合业务能力,对个人成长是宝贵的经历和财富,对两集团培养人才、储备人才也是必要的手段。今后,两集团将继续探索人才多元化培养模式,充分挖掘人力资源潜力,不断调动员工的积极性、主动性和创造性,为企业发展注入新的活力。

据悉,两集团总部第二批赴基层锻炼人员也将于近期启程。